2026 年3月6日，新学期伊始，商务管理学院工商管理系人力资源与管理课程组在 办公室内开展课题申报交流研讨活动，围绕2026年度佛山市社科规划项目的申报工作， 畅谈想法、交换意见。活动中，具有丰富申报经验的资深教授结合自身实践心得，分享 了选题策略与申报书撰写要点，强调选题应紧扣地方发展需求与学科专业特色，注重政 策导向与实际问题相结合。 

       在选题方向上，与会教师认真研读了佛山市2026年度社科规划项目选题参考指引， 大家认为，人力资源管理领域的研究选题应立足佛山制造业转型升级的实际需求，重点 关注人工智能时代的人力资源管理创新、制造业技能人才引进与留用机制、产教融合背 景下的青年技能人才培养路径、新就业形态劳动者的权益保障与职业发展等议题，兼顾 学术探索与实践应用价值。在团队组建方面，大家一致认为可尝试“老带新”的搭配模 式，由资深教师把控研究方向，青年教师承担文献梳理与数据分析工作，形成优势互补。 

      经过充分交流，课程组初步明确了本年度科研攻关的重点方向，并组建了若干申报 小组。大家表示将以此次研讨为契机，持续打磨申报材料，加强团队协作，力争在2026 年度课题申报中取得新突破，为服务地方经济社会发展贡献专业力量。