2026年3月6日，为积极响应加强科研创新号召，进一步提升学院整体科研实力，并有效回应我院青年教师关于成长支持与团队协作的迫切诉求，我院在学院会议室 H404组织召开科研团队组建工作专题会议。院长王玉峰、党总支书记陈继娜、副院长陈若静、副院长孙鹏（科研主任）、教学秘书赖小君、行政秘书罗燕秋（科研秘书）参加会议。

会上，王玉峰院长首先分析了当前学院科研工作的整体状况，指出了我院在科研工作中存在的优势与短板，并特别强调了青年教师群体在科研起步、方向选择及项目申报等方面面临的现实困难与热切期盼。随后，孙鹏副院长围绕如何有效整合资源、凝聚科研方向，与会人员进行了深入研讨。会议初步拟定了按主要语种与前沿研究领域相结合的原则，规划拟组建文学、语言学、翻译学、跨文化交际等多个方向的教科研团队。在此基础上，为充分发挥资深教师的传帮带作用，会议重点商议了科研团队建设提升的组建方案，计划遴选一批科研经验丰富、成果突出的骨干教师担任团队导师，通过“一对一”或“一对多”的精准指导模式，在课题申报、论文撰写、研究方法等方面为青年教师提供全方位支持。

通过本次会议明确了我院在科研方面的下一步工作方向：一是尽快梳理教师科研方向意向，完成团队成员的初步匹配与双向自愿组合；二是细化科研团队组建实施的具体方案，包括指导团队的工作职责、运行机制与考核激励措施等，确保科研团队建设提升工作落到实处、取得实效；三是为各团队提供必要的条件支持，搭建交流平台，营造浓厚的科研氛围。

会后，通过讨论及筛选，最终确定组建教学技能竞赛指导团队（刘集成、戚萍萍、王伟伟、陈若静）、科研立项指导团队（王玉峰、孙鹏、施冰芸、陆湘玲、李艳霞）、教研教改及创新指导团队（刘集成、陈继娜、陈若静、廉成、王伟伟），我院共有36位教师报名加入指导团队，后续将通过不定期专题研讨、经验分享、个性化指导等形式，为我院教师提供教科研方面的经验支持，在轻松互助的氛围中共同成长！